Month: October 2022

Je hebt een idee voor een nieuw bedrijf of misschien heb je er al een en wil je dat het slaagt. Er is alleen één probleem: u weet niet hoe u dit moet aanpakken. Gelukkig zijn er veel mensen zoals u die een bedrijf vanaf nul beginnen en iemand nodig hebben om hen te helpen de volgende stappen naar succes te bepalen. Dat is waar business coaching om de hoek komt kijken! Business coaching is het proces van werken met iemand onder begeleiding van een business coach om zijn bedrijf sneller te laten groeien en zijn volledige potentieel te bereiken. Een goede business coach in Rotterdam is iemand die ervaring heeft in uw branche, begrijpt wat uw bedrijf uniek maakt, en weet hoe hij uw groei als ondernemer kan ondersteunen. Business coaches zijn gespecialiseerd in het helpen van hun klanten bij specifieke uitdagingen waar zij voor staan. Ze kunnen inzichten verschaffen over onderwerpen als marketing, financiën, strategische planning, leiderschapsontwikkeling, personeelsmanagement, of elk ander gebied dat relevant kan zijn voor uw eigen bedrijf of bestaande werknemers.

Wat doet een goede business coach?

Er zijn veel verschillende manieren waarop u een business coach kunt gebruiken, waaronder één-op-één coaching, groepscoaching of een executive coaching programma. In elk geval zal een coach luisteren naar uw zakelijke uitdagingen en doelstellingen, en met u samenwerken om een strategie te ontwikkelen om die te bereiken.

Eén-op-één coaching is de meest voorkomende vorm van bedrijfscoaching. Het is een effectieve manier om één-op-één met een coach te werken die u helpt uw specifieke uitdagingen op een meer diepgaande manier aan te pakken dan iemand anders in uw bedrijf kan.

Groepscoaching is een geweldige optie voor bedrijven die met een coach moeten werken met meer dan één persoon tegelijk. Groepscoaching is een effectieve manier om een coach te laten werken met meerdere mensen in uw bedrijf als geheel.

Soorten bedrijfscoaching

• Strategiecoaching – Zien wat werkt en wat niet werkt in uw bedrijf en hoe u een betere strategie kunt creëren om u te helpen uw doelen te bereiken.

• Leiderschapscoaching – Leren hoe u uw team beter kunt leiden, beter kunt communiceren met uw CEO of andere leiders, of uw managementstijl kunt verbeteren.

• Procesbegeleiding – Zien hoe de normale workflow er in uw bedrijf uitziet en leren hoe deze te stroomlijnen en processen efficiënter te maken.

De juiste business coach voor u vinden

Of u nu op zoek bent naar een eenmalig consult of doorlopende coaching, u wilt een business coach die een expert is in uw branche, begrijpt wat uw bedrijf uniek maakt, en weet hoe u uw groei als ondernemer kunt ondersteunen. Hoewel het mogelijk is om een coach te vinden die gespecialiseerd is in een specifieke branche (bijvoorbeeld marketingcoaches), zult u waarschijnlijk een coach vinden die gespecialiseerd is in het helpen van ondernemers.

Begin met online onderzoek om te zien of verenigingen voor bedrijfscoaching of brancheverenigingen repertoria of gidsen hebben die u kunnen helpen bij het identificeren van potentiële coaches. Laat uw bedrijfscoach vervolgens verwijzen naar enkele van deze gidsen, zodat u een beter idee krijgt van wie ze zijn en wat ze hebben gedaan.

Hoe vindt u een goede business coach?

Begrijp het business coaching proces – Als u uw zoektocht naar een coach begint, wilt u het business coaching proces begrijpen. Dit zal u helpen een coach te identificeren die de juiste pasvorm heeft voor u en uw bedrijf.

Voer een gesprek – Nu u een beter begrip heeft van het business coaching proces, voer een gesprek met coaches waarin u geïnteresseerd bent om hun aanpak beter te begrijpen, hoe ze te werk gaan, en het soort diensten dat ze aanbieden.

Vraag referenties – Vraag tijdens uw gesprek coaches om referenties, zodat u een beter beeld krijgt van hun werkwijze, hun kwalificaties en hun eerdere klanten.

Sluit een zakelijke overeenkomst – Zodra u een geschikte coach hebt gevonden, begint u de onderhandelingen zodat u een zakelijke overeenkomst kunt sluiten. Dit zal u helpen begrijpen waar elke partij verantwoordelijk voor zal zijn, terwijl ook de verwachtingen en verantwoordelijkheden worden geschetst.

Kies een coach – Zodra je een overeenkomst hebt en je coach aan boord is, begin je te werken met je gekozen business coach.

Verhuizen is een van de meest stressvolle dingen die je kunt doen. Het kan zo moeilijk zijn om de dingen weg te doen die je al jaren hebt en waar je aan gewend bent, en het is nog moeilijker als je niet eens weet waarheen je gaat verhuizen. Was er maar een manier om deze overgang zo stressvrij mogelijk te maken – toch? Verhuizen van de ene plaats naar de andere betekent niet noodzakelijk dat je je huis of appartement moet verkopen, je spullen moet inpakken, verhuizers moet inhuren en van de ene kant van het land naar de andere moet rijden. In feite zijn er een heleboel trucs die u zullen helpen om deze overgang gemakkelijker te maken. Volg onze gids en ontdek hoe verhuizen zonder al te veel stress mogelijk is!

Schrijf je in bij een verhuisdienst

De meeste mensen beseffen niet hoe belangrijk het is om een professionele verhuisdienst in te schakelen bij een verhuizing naar een andere staat of naar het buitenland. Zo kunt u een hoop gedoe en onnodige stress vermijden. Waarschijnlijk zult u minstens één keer in uw leven verhuizen. Het is belangrijk dat een professioneel bedrijf u daarbij helpt. Er zijn echter veel dingen die u kunt doen om u voor te bereiden op deze verhuizing. De eerste is het zoeken naar een verhuisbedrijf met uitstekende recensies. U kunt dat doen door op internet te zoeken naar verhuisbedrijven bij u in de buurt en recensies van eerdere klanten te lezen. Bezoek indien mogelijk een paar verhuisbedrijven om een beter idee te krijgen van de diensten die ze leveren.

Bereid alles van tevoren voor

Voorbereiding is de sleutel om de verhuizing zo gemakkelijk mogelijk te maken. Dit omvat alles, van het coördineren van uw agenda met uw familie of collega's zodat u geen vrij hoeft te nemen van uw werk tot het zorgvuldig inpakken. Als u bijvoorbeeld naar een andere staat verhuist, kan het zijn dat u alles moet inpakken en verplaatsen met een voertuig. Dit betekent dat u niet al uw waardevolle spullen ook in de auto moet leggen. Zet ze in plaats daarvan in dozen in de garage of in de achtertuin, en neem alleen het hoognodige mee. Dit maakt de verhuizing veel minder stressvol.

Plan uw route en reis in etappes

Wat u ook moet doen, is uw route en reis in etappes plannen. Verhuis indien mogelijk alleen wat u in de eerste fase van uw verhuizing nodig hebt en stop dan ergens anders om de rest van de verhuizing af te maken. U hoeft bijvoorbeeld in het begin slechts één kamer te verhuizen en daarna de rest van de spullen in een andere staat. Ga dan terug om de rest van de verhuizing af te maken. Verhuizen naar een andere staat kan ook in etappes. In plaats van in één keer te verhuizen en alles in één keer te moeten afhandelen, kunt u het opdelen in stukken en tussen de staten verhuizen. Op die manier kunt u al het gedoe vermijden dat komt kijken bij een verhuizing door het hele land.

Wees flexibel met verhuisdata.

Een laatste ding dat u in gedachten moet houden is dat u flexibel moet zijn met verhuisdata. Zo voorkomt u dat u te maken krijgt met de feestdagen terwijl u op doorreis bent. Als u bijvoorbeeld van de ene staat naar de andere verhuist, kan het zijn dat u tijdens de feestdagen moet verhuizen. In dat geval moet u ook in een andere staat tijdens de feestdagen verhuizen. Dat betekent dat u ook tijdens de feestdagen in een andere staat zult moeten verhuizen. Wees niet gehaast, want u wilt de data niet uit het oog verliezen. Wees flexibel en u zult in staat zijn om de hoeveelheid stress die gepaard gaat met verhuizen te verminderen.

Leven in de wereld van vandaag betekent dat je nooit zeker weet wanneer zich een noodgeval zal voordoen. Toch is het belangrijk om te weten hoe je moet handelen wanneer zich een noodsituatie voordoet. Paniek maakt de situatie alleen maar erger, en als u snel en kalm reageert, zult u veel gemakkelijker met de huidige situatie kunnen omgaan. Als er bijvoorbeeld iets ergs gebeurt op het werk of in uw woonomgeving – zoals brand of inbraak – moet u onmiddellijk kalm reageren. U wilt niet in paniek raken, maar de nodige stappen ondernemen om te voorkomen dat iemand gewond raakt en om de schade zo snel mogelijk te herstellen. Hier volgen enkele tips over hoe te reageren in geval van nood:

Probeer kalm te blijven.

Zodra zich een noodsituatie voordoet, moet u uw hoofd erbij houden. Als de verwarming in de keuken aan is, maar u bent in uw kantoor, moet u bedenken dat u misschien in shock bent en details bent vergeten. Dus terwijl u op een hoopje as staat met een kopje thee in uw hand, bent u misschien helemaal vergeten het fornuis uit te zetten. Probeer dus kalm te blijven en probeer geen snelle beslissingen te nemen. Een BHV instructeur geeft ook aan dat we moeten blijven rustig in een noodsituatie.

Ken de basis.

Als u in uw huis bent en een noodsituatie ervaart, is het eerste wat u wilt doen de mensen binnen controleren. Of het nu gaat om een brand in uw huis, een inbraak of een medisch noodgeval, u wilt er zeker van zijn dat er geen gewonden zijn of dat de mensen binnen in orde zijn. Zorg ervoor dat u de gordijnen sluit, zodat de hulpverlener(s) niet in het huis kunnen kijken. Als u huisdieren hebt, moet u de ramen sluiten zodat ze niet kunnen ontsnappen. Als u jonge kinderen of oudere familieleden hebt, zorg er dan voor dat zij veilig zijn en geen gevaar lopen. Als u in een auto zit, zorg er dan voor dat de deuren op slot zijn en dat de ramen dicht zijn, zodat u niemand in gevaar brengt.

Blijf op de hoogte.

Als u zich in een noodsituatie bevindt, zorg er dan voor dat u op de hoogte blijft van nieuws en informatie. Als u thuis bent, trek dan de stekker uit het stopcontact zodat u de telefoon niet opneemt als hij overgaat. Als u zich in een evacuatiegebied bevindt, zorg er dan voor dat u weet waar de dichtstbijzijnde schuilplaats is. Als er brand is, controleer dan de plaatselijke waterbeperkingen zodat u zeker weet dat u geen water gebruikt. Als u zich in een situatie bevindt waarin u niet zeker weet of het een noodsituatie is of niet, probeer dan op de hoogte te blijven van wat er gebeurt. Als het een brand is waarbij er geen details zijn, kunt u het beste in uw huis blijven en proberen te achterhalen wat er aan de hand is. Als het een situatie is waar u niet zeker van bent, probeer dan op de hoogte te blijven van wat er gebeurt.

Conclusie

Paniek maakt de dingen alleen maar erger. In een noodsituatie is het beter om het hoofd koel te houden en contact te houden met mensen buiten de situatie. Als er brand is en er zijn geen bijzonderheden, blijf dan in uw huis en probeer uit te zoeken wat er aan de hand is. Als het een situatie is waar u niet zeker van bent, probeer dan op de hoogte te blijven van wat er gebeurt. Aarzel niet om vragen te stellen. Probeer het hoofd koel te houden en probeer in contact te blijven met mensen buiten de situatie. Raak niet in paniek en doe geen aannames. Als u deze punten in gedachten kunt houden, zult u beter af zijn wanneer zich een noodsituatie voordoet.

Wanneer u een bedrijf of een kantoor begint, is een van de belangrijkste dingen het vinden van een geschikte plaats daarvoor. Je hebt een plek nodig die niet alleen privé en ontspannen is, maar ook handig en betaalbaar. Als u op zoek bent naar een plek om te huren in Arnhem zodat uw bedrijf vanuit huis kan opereren, dan bent u op de juiste plaats. Hier bespreken we enkele van de topfactoren die u in gedachten moet houden bij het zoeken naar praktijkruimte huren in Arnhem – zodat u de perfecte plek kunt vinden voor uw nieuwe onderneming.

Ken uw eisen

Als ondernemer weet je precies wat je nodig hebt – maar de echte wereld heeft vaak andere ideeën. Wanneer u op zoek bent naar praktijkruimte huren in Arnhem, moet u heel specifiek zijn over de eisen. Je moet precies weten welke grootte van de ruimte je nodig hebt en waar je het wilt plaatsen. Als u advocaat bent, zult u een ruimte nodig hebben met een tafel die plaats biedt aan acht gasten. Als u arts bent, hebt u een ruimte nodig met voldoende ruimte voor alle apparatuur die u nodig hebt. Je moet ook specifiek zijn over de voorzieningen die je nodig hebt, evenals de locatie. Al deze zaken zijn van belang wanneer u op zoek bent naar praktijkruimte huren in Arnhem.

Onderzoek en vergelijk

Zoals bij elke aankoop die je gaat doen, helpt het om onderzoek te doen. Zoek op Google Maps verschillende plekken op waar je praktijkruimte kunt huren in Arnhem. Vergelijk de voorzieningen, de prijs en de locatie van de plekken die je wilt bezoeken. Je kunt ook plekken bezoeken zoals de kantoren van advocaten, artsen, of andere professionals in jouw vakgebied. U kunt een insider's view krijgen van hoe zij met hun ruimte werken, en hoe zij hun operaties doen – wat erg nuttig kan zijn.

Doe geen concessies aan locatie of veiligheid

Als je op zoek bent naar praktijkruimte huren in Arnhem, moet je heel specifiek zijn over de locatie. Je moet precies weten waar je de ruimte gaat huren. U moet er ook voor zorgen dat u huurt bij een ruimte die goede beveiligingsvoorzieningen heeft. U wilt uw bedrijf niet uit het gebouw laten vertrekken – en u wilt niet het exacte adres geven. Zorg er dus voor dat de praktijkruimteverhuurder die u bezoekt in de buurt van een goede buurt ligt. Je kunt ook recensies bekijken en rondvragen – om te zien of iemand een goede praktijkruimte verhuur in Arnhem kent.

Conclusie

Wanneer je op zoek bent naar praktijkruimte huren in Arnhem, moet je specifiek zijn over de locatie en de exacte eisen van de plek. Je moet er ook voor zorgen dat het praktijkruimte verhuurbedrijf betrouwbaar is, goede veiligheidsvoorzieningen heeft en betaalbaar is. Ten slotte moet u transparant en duidelijk zijn tegenover het verhuurbedrijf, zodat ze weten dat ze van u huren en dat u verantwoordelijk bent voor het onderhoud. Uit deze zaken kunt u de beste praktijkruimte huren in Arnhem vinden voor uw bedrijf.

De tijd vliegt als je plezier hebt en werkt aan een gemeenschappelijk doel. Het was afgelopen oktober en ons team in Zoetermeer had net onze eerste bemiddeling tussen medewerkers afgerond. Mediation in Zoetermeer is een effectieve methode voor het oplossen van conflict. We waren allemaal enthousiast, op zijn zachtst gezegd. Bij This Place noemen we dit "het moment van de waarheid" – dat cruciale punt waarop de partijen eindelijk genoeg gepraat hebben over hun problemen en nu zelf naar oplossingen kunnen gaan zoeken. Hoewel we wisten dat het niet gemakkelijk zou zijn voor alle betrokkenen, met name bij een vijandige werkcultuur zoals bij This Place. Door het positieve resultaat dat volgde, leek het alsof het toch niet eens een uitdaging was. Maar hoe zijn we er gekomen? En zal deze kennis andere soortgelijke scenario's overdragen?

Hoe ziet een succesvolle bemiddeling eruit?

Bij succesvolle bemiddeling gaat het erom dat de partijen bij elkaar komen om hun eigen problemen op te lossen. Ze moeten een stap terug durven zetten en naar hun eigen gedrag kijken: wat gaat er mis, wat doen ze verkeerd, waar ligt de schuld. Daarom stellen wij een gezonde hoeveelheid zelfkritiek voor. Het is ook belangrijk in gedachten te houden dat geduld, medeleven en de bereidheid tot openheid cruciaal zijn – en van beide kanten moeten komen.

Het succes van de bemiddeling wordt niet alleen afgemeten aan de oplossing van het conflict, maar ook aan de kwaliteit van de relatie tussen de partijen daarna. Ze moeten elkaar weer aardig vinden, zich veilig voelen op de werkvloer en meer zelfbewust zijn.

Hoe zijn we hier in geslaagd?

De partijen in onze eerste werkplekbemiddeling waren zich allemaal zeer bewust van het belang hiervan. Ze wisten allemaal dat het een uitdaging was, maar ze wisten ook allemaal dat het mogelijk was. Dus wat deden we anders om succes te boeken? Hier zijn de 5 essentiële ingrediënten voor ons:

• Een onpartijdige bemiddelaar – We hebben onze bemiddelaar voor This Place op een unieke manier gevonden. We hebben niet gezocht naar een bemiddelaar of via een bureau – we hebben hem gevonden. This Place is een bedrijf met een zeer specifieke cultuur, een personeelsbestand met zeer specifieke problemen en een mediator met een zeer specifieke vaardigheden die was afgestemd op hun problemen.
• Van bemiddeling een prioriteit maken – We waren vanaf het begin duidelijk dat bemiddeling altijd een keuze is – het is niet de oplossing voor het probleem. Daarom maakten we er een prioriteit van in onze communicatieprocessen, door het op hetzelfde niveau te plaatsen als onze andere communicatieprocessen zoals regelmatige feedback en conflictoplossing.
• De partijen een aanbod doen – Wij weten dat een aanbod, hoe klein ook, het verschil maakt. Daarom deden we elke partij een aanbod bij elke beslissing die we namen – maar ook in hun voordeel.

Waarom moet mediation slagen?

Wij geloven dat het succes van een werkplekbemiddeling afhangt van een paar belangrijke factoren. Een van deze factoren is de bereidheid van de partijen om deel te nemen aan de bemiddeling. Als de partijen niet geïnteresseerd zijn in bemiddeling, dan zal het waarschijnlijk niet werken. Dus hoe kunnen de partijen hun bereidheid vergroten? Door de waarde in te zien van het verbeteren van hun relatie. Wanneer je niet graag met iemand werkt, is het makkelijk om de weg van de minste weerstand te nemen. Als je echter je relatie met die persoon wilt verbeteren, ben je bereid te doen wat nodig is om te slagen. Een andere manier om de bereidheid te vergroten is door mediation te zien als een oplossing voor een probleem, niet als een probleem op zich.

Conclusie

Wij hopen van harte dat dit artikel u zal helpen bij uw uitdagingen op het gebied van bemiddeling op de werkplek – en dat kan! Wij geloven dat iedereen het potentieel heeft om te slagen in bemiddeling, zolang ze deze 5 essentiële ingrediënten in gedachten houden: Maak van mediation een prioriteit in uw communicatieprocessen. Doe de partijen een aanbod bij elke beslissing die u neemt. Betrek de partijen zoveel mogelijk bij het proces door hun taal te gebruiken. Maak van bemiddeling een oplossing voor het probleem, niet een probleem op zich.

Wij raden u ook aan onze blogpost over de belangrijkste uitdagingen van een werkplekbemiddeling te lezen. Dit geeft u nog meer inzicht in de uitdagingen waarmee u te maken krijgt.