Een bedrijf starten is een uitdaging. Het uitbreiden ervan zodat het duurzam wordt, kan nog ontmoedigender zijn. Als u erover denkt uw eigen bedrijf te starten, volgen hier enkele tips over hoe u daar kunt komen en blijven zolang uw bedrijfsplan en visie dat vereisen. Het coachen van ondernemers vereist een sterke werkethiek, emotionele standvastigheid en het vermogen om te gaan met voortdurende verandering – geen gemakkelijke combinatie als je net begint. Er is ook de extra druk om je eigen baas te zijn en de controle over je tijd en energie op te geven in ruil voor financiële onafhankelijkheid. Deze uitdagingen eisen van tijd tot tijd hun tol bij nieuwe bedrijven, en daarom sluiten veel coaches hun praktijk uiteindelijk liever vroeger dan later als ze het gevoel hebben dat hun bestaande praktijk niet aansluit bij hun langetermijnvisie voor het bedrijf. Het goede nieuws is dat er manieren zijn om de veerkracht van een coachingspraktijk te versterken die de veerkracht van de praktijk voor de komende jaren kunnen ondersteunen. u kunt ook gebruik maken van een aantal Coaching ondernemers.
Veerkracht definiëren voor je coaching praktijk
Coaching is een dienst die mensen helpt te groeien, dus de praktijk heeft een inherente capaciteit voor veerkracht. Veerkracht wordt gedefinieerd als het vermogen om te gaan met tegenslag. Dit betekent dat u soms voor moeilijke situaties en uitdagingen komt te staan. Hoewel deze op dat moment overweldigend kunnen voelen, ben je veerkrachtig als je gebruik kunt maken van de vaardigheden die nodig zijn om er doorheen te komen.
Als coach krijgt u te maken met zogenaamde 'hobbels in de weg' of 'tegenslagen'. Dat is normaal en te verwachten, maar het hoeft niet te wijzen op een gebrek aan veerkracht in uw bedrijf. Een tegenslag of hobbel kan een kans zijn. Als u kijkt wat u ervan kunt leren, kunt u het gebruiken als springplank om uw bedrijf vooruit te helpen.
Coaching ondernemers kunnen u hierbij ook van dienst zijn.
Uit onderzoek blijkt dat emotionele intelligentie belangrijk is voor veerkracht op de werkplek.
Coachingsexperts merken dat ze een veel sterkere emotionele intelligentie moeten hebben om met succes de transformatie door te maken van werken als een gespecialiseerd bedrijf naar een algemeen bedrijf. Het is alsof je van een atleet die gespecialiseerd is in één sport overgaat naar een algemene ondernemer die met veel verschillende klanten werkt en vaak zijn diensten moet aanpassen aan hun behoeften. Het vergt andere vaardigheden en kennis om in dit soort werk succesvol te zijn. Emotionele intelligentie is een van de belangrijkste zaken die nodig zijn om sucesvol te zijn in een algemeen bedrijf.
Het belang van een duidelijke visie en het begrijpen van uw kernwaarden.
U zult coaches vaak horen zeggen dat een duidelijke visie de kern vormt van het bestaan van de organisatie. Het is wat u probeert te bereiken en hoe u daar probeert te komen. Visie gaat over big picture en houdt in dat je jezelf in de toekomst plaatst, waar je je bedrijf ziet en hoe je wilt dat het eruit ziet. Hoewel vaak wordt gezegd dat visie over de toekomst gaat, gaat het ook over het heden en wat je gaat doen om het bedrijf op korte termijn succesvol te maken.
Een duidelijke visie vormt de kern van uw bedrijf. Het is wat u probeert te bereiken en hoe u daar wilt komen. Visie gaat over het grote geheel en houdt in dat je jezelf in de toekomst plaatst, waar je je bedrijf ziet en hoe je wilt dat het eruit ziet. Hoewel vaak wordt gezegd dat visie over de toekomst gaat, gaat het ook over het heden en wat u gaat doen om het bedrijf op korte termijn succesvol te maken.
Oefenen, oefenen, oefenen!
Coachen is een delicate praktijk. Het vereist oplettendheid, een luisterend oor, het vermogen zich in te leven, veel creativiteit en een diep inzicht in menselijk gedrag. Als u in de eerste maanden te veel probeert te doen, zult u een burn-out krijgen en falen.
Als je nieuw bent in coaching, zal het je minstens een jaar kosten om je "gevestigd" te voelen in je bedrijf en om een functionerende praktijk te hebben. U zult elke dag moeten oefenen. Misschien duurt het langer dan een jaar om uw bedrijf op te bouwen, en dat is niet erg. Het kan ook zijn dat u uw bedrijf eerder zult sluiten dan u had verwacht – en dat is ook goed. Oefenen, oefenen, oefenen!
Er is niets erger dan je coachingspraktijk beginnen en ontdekken dat je er nog niet bent. De oplossing hiervoor is klein beginnen. Zoek eerst een rustige plek om te zitten. Begin pas te schrijven als je minstens 10 minuten in stilte kunt zitten zonder onderbrekingen. Als je oefent, concentreer je dan maar op één ding.
Conclusie
Coaching is een boeiend beroep dat voldoening kan geven en financieel lonend kan zijn. Maar nog meer dan dat is het een kans om een verschil te maken in het leven van mensen. Er zijn uitdagingen en hindernissen waar elke ondernemer mee te maken krijgt, maar met de juiste ondersteuning kunnen zij zich daar met succes doorheen slaan.
Het is belangrijk te onthouden dat het starten van een nieuw bedrijf weliswaar moeilijk en uitdagend is, maar dat het niet te veel inspanning van uw kant hoeft te vergen. U kunt het zo gemakkelijk mogelijk maken door deze tips te volgen.